今天来聊聊关于调薪申请报告怎么写，调薪的文章，现在就为大家来简单介绍下调薪申请报告怎么写，调薪，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、为了进一步提高员工待遇，共享劳动成果，经公司研究决定，上调员工待遇。

2、具体规定如下：所有在岗员工岗位工资增加100元/月；2、非骨干之操作岗员工，在岗工作期间增加施工补助，增加金额为5元/天；3、骨干、管理岗员工，增加“成长进步奖”，奖金基数为200元/月，根据当月表现进行上下浮动，计奖方式以每月的《成长进步评价表》得分为依据；4、本次调整从2010年4月1日起执行。

3、望全体员工团结协作、锐意进取，只有当公司创造更大的效益，公司才会有能力为员工提供更好的待遇。

4、让我们同心同德、发奋图强，为“基业百年，幸福万家” 的共同愿景而不懈努力。

相信通过调薪这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。